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人才理念

　　人才戰(zhàn)略一直是春江發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，“知人善用、人盡其才”是春江的用人宗旨，“吸納人才、發(fā)展人才”是春江的一貫方針，也是春江人才戰(zhàn)略的核心。在春江的成長過程中，一流的人才在同行行業(yè)先鋒奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　“以人為本”是春江企業(yè)文化的重要理念，人才是第一資源，是企業(yè)的發(fā)展之本、競爭之本。在春江，有廣闊的個人發(fā)展空間、優(yōu)良的個人成長環(huán)境、有效的績效考核激勵機(jī)制、豐富的企業(yè)文化和優(yōu)厚的福利待遇；在春江，有一整套科學(xué)的人才招聘、選拔、使用和開發(fā)的人力資源管理體系。這一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的崗位上盡情發(fā)揮，實現(xiàn)自我抱負(fù)！

 

我們的團(tuán)隊

　　所有與公司簽訂勞動合同的人員均為春江潤田的員工，春江潤田的全體員工和參與春江潤田經(jīng)營活動的外聘人員以及勞務(wù)工、臨時工和實習(xí)生等組成春江潤田的團(tuán)隊。所有以上人員都是春江潤田的團(tuán)隊成員，是春江潤田發(fā)展的基石，也是春江潤田的寶貴財富。

 

我們的團(tuán)隊任務(wù)

　　春江潤田的團(tuán)隊任務(wù)是以公司核心價值觀為指導(dǎo)，以公司共同價值觀為基礎(chǔ)和支撐，齊心協(xié)力，實現(xiàn)公司愿景。

 

我們的團(tuán)隊素養(yǎng)

　　春江潤田團(tuán)隊成員的職業(yè)素養(yǎng)決定了春江潤田團(tuán)隊的素養(yǎng),同時，團(tuán)隊成員的職業(yè)素養(yǎng)也是春江潤田共同價值觀的重要支撐。

為了實現(xiàn)公司團(tuán)隊的任務(wù)，我們的團(tuán)隊成員應(yīng)具備以下的職業(yè)素養(yǎng)：

- 誠信、愛崗、敬業(yè)；

- 具有團(tuán)隊協(xié)作精神；

- 具有愛心和感恩之心；

- 尊重公司信譽(yù)，維護(hù)公司形象；

- 掌握所在崗位要求的職業(yè)技能；

- 具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成事之心；

- 履行職責(zé)、積極主動、開拓創(chuàng)新，工作中充滿激情，勇于承擔(dān)工作責(zé)任；

- 遵守公司各項規(guī)章制度、行為規(guī)范和職業(yè)道德，珍惜職業(yè)聲譽(yù)；

- 服從上級管理和監(jiān)督；

- 主動學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)，不斷提高職業(yè)技能、崗位履職能力和個人意志力。

 

春江潤田的管理人員

　　管理人員是指公司部門/車間主管以上的管理者，以及具有管理職能崗位的人員。春江潤田的管理人員是公司運營和管理的骨干，在公司的經(jīng)營和管理活動中起主導(dǎo)作用。公司管理人員承擔(dān)以下任務(wù)：

- 以公司總體目標(biāo)為指導(dǎo)，制訂本部門或崗位的工作目標(biāo)；

- 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成工作目標(biāo)；

- 以工作目標(biāo)為導(dǎo)向，履行管理職責(zé)，落實管理措施，強(qiáng)化執(zhí)行能力；

- 履行職責(zé)，積極主動，開拓創(chuàng)新，工作中充滿激情，勇于承擔(dān)工作責(zé)任；

- 履行職責(zé)中重視管理的持續(xù)性和工作的專注性；

- 建立公允的管理機(jī)制，創(chuàng)造和諧的工作氛圍；

- 制訂所屬員工的崗位職責(zé)，對所屬員工工作進(jìn)行監(jiān)督、管理、考核及評價，在工作中指明工作方向和工作標(biāo)準(zhǔn)，幫助員工提高工作效率；

- 激發(fā)所屬員工的工作熱情和能量，幫助員工提高工作技能，實現(xiàn)崗位價值；

- 關(guān)心所屬員工的成長，對所屬員工的培訓(xùn)發(fā)展負(fù)責(zé)，具有成就他人之心；

- 對所屬部門或崗位發(fā)生的問題及時上報其上級，不得隱瞞；

- 帶頭執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，注重提高職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)自身形象和行為管理；

- 主動學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)，不斷提高職業(yè)技能、崗位履職能力和個人意志力。